Auf der Suche nach Talenten

Unser neu initiierter Talentpool bietet innovative Möglichkeiten für junge Mitarbeiter. Er fördert frische Gedanken, die Suche nach neuen, eigenen Wegen und auch den Mut, Althergebrachtes mal in Frage zu stellen.

Kernziel ist die Ausbildung potenzieller Führungskräfte und die Stärkung einer zukunftsorientierten
Unternehmenskultur. Dafür wird in Kooperation mit dem Institut für intrinsische Kompetenz zunächst eine sogenannte Standortbestimmung der eigenen Persönlichkeit der Teilnehmer vorgenommen. Den Mitarbeitern wird dadurch die Möglichkeit gegeben, sich selbst und andere besser kennen- und einschätzen zu lernen. Zu einem sehr frühen Zeitpunkt übernehmen die Talentpoolmitglieder dann bereits Verantwortung. In crossfunktionalen Teams arbeiten sie abteilungsübergreifend und leiten je nach Entwicklungsstand eigene kleine Projekte. Bei Bedarf erhalten sie dabei selbstverständlich auch Unterstützung von ihrem verantwortlichen Mentor. Die Ökobilanz unserer Bank steht hierbei im Fokus der einzelnen Themeninhalte.

Die Verbundenheit zur Region, die Digitalisierung der Bank, sowie Nachhaltigkeitsaspekte bilden das Fundament der Arbeit in den einzelnen Projektteams.